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解雇予告通知

“解雇予告通知”とは…

  • 解雇の予告を従業員等に通知することです。
  • 解雇予告通知には通知をする時期の規定があります。
  • この通知の時期は厳守しなければなりません。

 

“解雇予告通知”について知っておきたいこと

  • 解雇予告通知は解雇日の30日以上前に通知しなければなりません。
  • 解雇予告通知を従業員に通知する場合、解雇理由を記述することになりますので注意が必要です。
  • 解雇理由は会社の経営継続が不可能となった為等になりますので従業員が会社の倒産を知ることになります。
  • 従業員とのトラブルが起こることがありますので注意が必要です。

 

YTOからのアドバイス

  • 解雇予告通知を解雇日の30日前までに提示できない場合には解雇時に解雇予告手当を支払うことが必要になります。
  • 解雇予告手当は平均賃金の1か月分とすることが一般的です。
  • 解雇時に当月給料解雇予告手当を支払うことになります。
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