相談内容

• 破産申立を考え始めて悩んでいます。
• ⇒負債総額が1億5000万円を超えています。
• ⇒債権者が100件近くいます。
• 弁護士に破産申立・免責申立の相談をしたら「破産手続き費用は600万円を超える」と言われてしまいました。
• 弁護士に「中小零細企業の倒産では、負債総額が1億円から5億円の場合に最も破産手続き費用の準備で苦労する」と言われました。
• 破産手続き費用が高額ですぐには準備できず、破産申立もできない状況のため悩んでいます。
• どのように破産手続き費用を準備したらいいでしょうか？

相談の経緯

• 破産手続き費用が600万円もかかるとは思っていませんでした。
• 破産手続き費用をどのように準備したらいいでしょうか？
• 破産手続き費用をどのように捻出したらいいでしょうか？
• 破産手続き費用は委任をする弁護士によっては安くなるのでしょうか？
• 破産手続き費用を安くする方法はあるのでしょうか？
• 破産手続き費用の準備の仕方を教えて下さい。

相談の概要

• 負債総額1億円から5億円の場合の破産申立が最も破産手続き費用の準備で苦労します。
• 事業規模が小さい割に破産手続き費用が高額になるからです。
• ただし破産手続き費用は準備の仕方によっては安くなる可能性があります。
• 破産手続き費用とは①予納金・②弁護士費用・③弁護士実費の合計金額です。
• 予納金が安くなることはありませんが、弁護士費用・弁護士実費は安くなる可能性があります。
• 弁護士に破産申立の法律相談をする前に破産手続きで必要となる資料の準備と書類の準備をしておくと、弁護士費用・弁護士実費は安くなる可能性があります。
• 破産手続きに必要となる資料の準備と書類の準備ができていると、破産申立における弁護士の作業量が大幅に少なくなるからです。
• 破産申立における弁護士の作業量が大幅に少なくなれば、弁護士費用・弁護士実費は安くなる可能性が高いです。
• 破産申立費用の準備で苦労している場合、できる限り自分で破産申立に必要となる資料の準備と書類の準備をするべきです。
• 破産申立に必要となる資料の準備と書類の準備は面倒ですが自分でもできます。
• 自分で資料の準備と書類の準備をすることが破産手続き費用を安くする方法です。

＊YTOは破産手続き費用の準備を支援します。

＊YTOは破産手続き費用を安くする準備を支援します。

相談内容

• 事業停止直前の親族への借入返済で悩んでいます。
• 「事業停止直前の親族への借入返済は問題になる」と聞いたので心配です。
• 事業停止直前の親族への借入返済にどう対処したらいいかわかりません。
• 事業停止直前の親族への借入返済にどう対処したらいいでしょうか？
• 事業停止直前の親族への借入返済は誰に相談したらいいでしょうか？
• 事業停止直前の親族への借入返済の対処を支援してくれるところはありますか？
• 事業停止直前の親族への借入返済が問題になってしまった場合はどう対処したらいいでしょうか？

相談の経緯

• 事業停止直前の親族への借入返済の対処方法がわからないので困っています。
• 事業停止直前の親族への借入返済は破産手続きの際に問題になりそうで心配です。
• しかし事業停止直前の親族への借入返済について相談できるところもありません。
• 事業停止直前の親族への借入返済の対処がわからない時はどうしたらいいでしょうか？
• また事業停止直前の親族への借入返済をしてしまった場合はどのように報告したらいいでしょうか？

相談の概要

• 事業停止直前の親族への借入返済には注意が必要です。
• 事業停止直前の親族への借入返済が「特定の債権者への弁済である」と認定された場合、大きな問題となります。
• 事業停止直前の親族への借入返済が「特定の債権者への弁済である」と認定された場合、偏頗弁済とみなされます。
• 事業停止直前の親族への借入返済が「特定の債権者への弁済である」と認定された場合、対策を講じて「意図的な弁済ではなかった」と報告する必要があります。
• 対策を怠ると事業停止直前の親族への借入返済が偏頗弁済とみなされ、免責不許可事由に当たる可能性があります。
• ⇒対策を通して破産管財人に「意図的に偏頗弁済を疑われるような弁済をした訳ではない」と丁寧に報告する必要があります。
• ⇒対策を通して破産管財人に「免責不許可事由に当たる弁済ではない」と報告する必要があります。
• 事業停止直前の親族への借入返済は、不適切な弁済とみなされる可能性が高いため注意が必要です。
• 事業停止直前の親族への借入返済は、破産管財人の調査対象になる可能性が高いため注意が必要です。

＊YTOは事業停止直前の親族への借入返済の対処を支援します。

＊YTOは事業停止直前の親族への借入返済の報告の仕方を支援します。

相談内容

• 事業停止直前の借入で悩んでいます。
• 事業停止直前の借入が問題になると聞いたので心配です。
• しかし事業停止直前の借入にどう対処したらいいかがわかりません。
• 事業停止直前の借入に対処する方法はあるでしょうか？
• 事業停止直前の借入は誰に相談したらいいでしょうか？
• 事業停止直前の借入の対処を支援してくれるところはあるでしょうか？
• 事業停止直前の借入が問題になりそうな時はどうしたらいいでしょうか？

相談の経緯

• 事業停止直前の借入について相談できるところがありません。
• 事業停止直前の借入の対処方法を教えてくれるところがありません。
• 事業停止直前の借入の対処方法がわからないので困っています。
• 事業停止直前の借入が破産手続きで問題になりそうで心配です。
• 事業停止直前の借入をどのように報告したらいいかがわかりません。
• 事業停止直前の借入の対処方法がわからない時にはどうしたらいいでしょうか？

相談の概要

• 事業停止直前の借入には注意が必要です。
• 事業停止直前の借入が返済意思のない借入と認定された場合、大きな問題となります。
• 事業停止直前の借入が返済意思のない借入と認定された場合、詐欺を疑われる可能性があります。
• 事業停止直前の借入が返済意思のない借入と疑われる可能性がある場合には対策が必要です。
• ⇒事業停止直前の借入が返済意思のない借入と疑われると免責不許可事由・詐欺と認定される可能性があるからです。
• 事業停止直前の借入が「返済意思のない借入ではなかった」と立証する準備が必要です。
• 立証をした上で「免責不許可事由に当たる借入ではなかった」と報告する必要があります。
• 立証をした上で「詐欺に当たる借入ではなかった」と報告する必要があります。
• 立証をした上で「事業停止の直前の借入が不適切なものではなかった」と破産管財人に丁寧に説明する必要があります。
• 事業停止直前の借入は不適切な借入を疑われる可能性があるため、注意が必要です。
• 事業停止直前の借入は破産管財人の調査対象になる可能性があるため、注意が必要です。

＊YTOは事業停止直前の借入状況の資料作成を支援します。

＊YTOは事業停止直前の借入状況の報告書作成を支援します。

相談内容

• 事業停止の直前の支払いで悩んでいます。
• 事業停止の直前の支払いで困っています。
• 事業停止の直前の支払いの仕方がわかりません。
• 事業停止の直前の支払いにどう対処したらいいかがわかりません。
• 事業停止の直前の支払いの仕方は誰に相談したらいいでしょうか？
• 事業停止の直前の支払いの仕方を相談できるところはありますか？
• 事業停止の直前の支払いの仕方を教えてくれるところはありますか？
• 事業停止の直前の支払いが問題になることはありますか？

相談の経緯

• 事業停止の直前の支払いの仕方を相談できるところがありません。
• 事業停止の直前の支払いの仕方を教えてくれるところがありません。
• 事業停止の直前の支払いの仕方がわからないので困っています。
• 事業停止の直前の支払いが破産手続きの際に問題になりそうで心配です。
• しかし事業停止の直前の支払いにどう対処したらいいかがわかりません。
• 事業停止の直前の支払いの仕方がわからない場合はどうしたらいいでしょうか？

相談の概要

• 事業停止の直前の支払いには注意が必要です。
• 事業停止の直前の支払いで差し支えのないものは以下の通りです。

1. 租税公課
2. 給料

• これらは優先債権に当たるため支払っても差し支えありません。
• 優先債権は事業停止の直前に支払っても後々で問題になることはありません。
• これに対して事業停止の直前の支払いで問題になるものは以下の通りです。

1. 買掛
2. 返済

• これらは偏頗弁済に当たるため支払うと問題になります。
• 偏頗弁済に当たる支払いは破産手続きの際に問題になります。
• ⇒偏頗弁済は破産手続きの際、破産管財人の調査対象になります。
• ⇒偏頗弁済は破産手続きの際、債権者集会で問題視される可能性があります。
• 事業停止の直前の支払いが偏頗弁済と認定された場合、免責不許可事由として大きな問題になる可能性があるため注意が必要です。
• 事業停止の直前の支払いが免責不許可事由となった場合、免責不許可となる可能性があるため注意が必要です。
• 差し支えのない事業停止の直前の支払いは優先債権のみです。
• 事業停止の直前の支払いが偏頗弁済に当たらないよう注意する必要があります。

＊YTOは事業停止直前の支払いを支援します。

＊YTOは事業停止直前の支払いトラブルの対処を支援します。

相談内容

• 破産申立における不安を解決できず悩んでいます。
• 破産申立における不安を解決できず困っています。
• 破産申立における不安にどう対処して解決したらいいかがわかりません。
• 破産申立における不安の解決は誰に相談したらいいでしょうか？
• 破産申立における不安の解決は弁護士に相談できるでしょうか？
• 破産申立における不安の解決を弁護士は支援してくれるでしょうか？

相談の経緯

• 弁護士は破産申立における不安の解決を支援してくれません。
• 弁護士は破産申立における不安の解決の相談に応じてくれません。
• 弁護士は破産申立の法的手続きを進めてくれるだけです。
• 弁護士は破産申立の法的手続き以外の支援はしてくれません。
• 弁護士からは「破産申立における不安の解決は自分で対処するように」と促されました。
• しかし破産申立における不安を自分で解決できないので困っています。

相談の概要

• 破産申立における不安は自分で対処・解決する必要があります。
• ⇒破産申立における準備の不安は自分で対処・解決する必要があります。
• ⇒破産申立における費用捻出の不安は自分で対処・解決する必要があります。
• ⇒破産申立後の生活費の準備の不安は自分で対処・解決する必要があります。
• ⇒破産申立後の生活環境の準備の不安は自分で対処・解決する必要があります。
• ⇒破産申立後の再起の不安は自分で対処・解決する必要があります。
• また破産申立における不安は弁護士に相談をする前に自分で対処・解決しておく必要があります。
• ⇒弁護士に破産申立の相談をした後はお金が自由に使えなくなり、手元にお金がなくなって対処が難しくなるためです。
• 弁護士は破産申立における不安の解決を支援してくれません。
• 「弁護士が破産申立における不安の解決を支援してくれる」と思ってはいけません。
• 弁護士は破産申立の法的手続きを進めてくれるだけです。
• 破産申立における不安は弁護士に頼らず、すべて自分で対処・解決する必要があります。
• 破産申立における不安は弁護士に相談をする前に、すべて自分で対処しておく必要があります。

＊YTOは破産申立の不安解決の相談に応じています。

＊YTOは破産申立の不安解決を支援しています。

相談内容

• 破産申立後の生活費の準備をどのように進めたらいいかがわかりません。
• 破産申立後の生活費の準備の仕方がわかりません。
• 破産申立後の生活費の準備ができないので不安です。
• 破産申立後の生活費の準備は誰に相談したらいいでしょうか？
• 破産申立後の生活費の準備を弁護士に相談できるでしょうか？
• 破産申立後の生活費の準備を弁護士は支援してくれるでしょうか？

相談の経緯

• 弁護士は破産申立後の生活費の準備を支援してくれません。
• 弁護士は破産申立後の生活費の準備の相談には応じてくれません。
• 弁護士は破産申立後の生活費の準備の不安解決を手伝ってくれません。
• 弁護士は破産申立の法的手続きを進めてくれるだけです。
• 弁護士は破産申立の法的手続き以外の支援はしてくれません。
• 弁護士から「破産申立後の生活費の準備は自分でおこなうように」と促されました。
• しかし自分では破産申立後の生活費の準備ができないので困っています。

相談の概要

• 破産申立後の生活費の準備は自分でおこなう必要があります。
• ⇒法人の預金口座から破産申立後の生活費を準備します。
• ⇒個人の預金口座から破産申立後の生活費を準備します。
• ⇒法人の手持ち現金から破産申立後の生活費を準備します。
• ⇒個人の手持ち現金から破産申立後の生活費を準備します。
• ⇒親族等からの借入金で破産申立後の生活費を準備します。
• ただし破産申立後の生活費の準備は破産管財人が必ず確認をするため、資金の出所を明らかにしておく必要があります。
• ⇒資金の出所を現金出納帳等で証明できるように準備します。
• 弁護士は上記の破産申立後の生活費の準備を支援してくれません。
• 「弁護士が支援してくれる」と思ってはいけません。
• 破産申立後の生活費の準備はすべて自分でおこなわなければいけません。
• 弁護士に破産申立の法律相談をする前に破産申立後の生活費の準備をしておく必要があります。
• 弁護士に破産申立の相談をした後は自由にお金が使えなくなり、その結果破産申立後の生活費の準備も自由にできなくなるため注意が必要です。
• 破産申立後の生活費の準備は弁護士に法律相談をする前にすべて自分でおこなう必要がありました。

＊YTOは破産申立後の生活費の準備の不安解決を支援します。

＊YTOは破産申立後の生活費の準備を支援します。

相談内容

• 破産申立後の生活環境の準備をどのように進めたらいいかがわかりません。
• 破産申立後の生活環境の準備の仕方がわかりません。
• 破産申立後の生活環境の準備ができないので不安です。
• 破産申立後の生活環境の準備は誰に相談したらいいでしょうか？
• 破産申立後の生活環境の準備は弁護士に相談できるでしょうか？
• 破産申立後の生活環境の準備を弁護士は支援してくれるでしょうか？

相談の経緯

• 弁護士は破産申立後の生活環境の準備を支援してくれません。
• 弁護士は破産申立後の生活環境の準備の相談には応じてくれません。
• 弁護士は破産申立後の生活環境の準備の不安解決を手伝ってくれません。
• 弁護士は破産申立の法的手続きを進めてくれるだけです。
• 弁護士は破産申立の法的手続き以外の支援はしてくれません。
• 弁護士から「破産申立後の生活環境の準備は自分でおこなうように」と促されました。
• しかし自分では破産申立後の生活環境の準備ができないので困っています。

相談の概要

• 破産申立後の生活環境の準備は自分でおこなう必要があります。
• 破産申立後に自分でおこなう必要のある生活環境の準備は以下の通りです。

1. 住居の準備
2. 車の準備
3. 生活口座の準備
4. 年金・手当等の受取口座の変更の準備
5. 国保への変更の準備
6. 子どもの教育環境の準備
7. 携帯電話の使用継続の準備
8. パソコンの使用継続の準備

• 弁護士は上記の破産申立後の生活環境の準備を支援してくれません。
• 「弁護士が支援してくれる」と思ってはいけません。
• 破産申立後の生活環境の準備はすべて自分でおこなう必要があります。
• 弁護士に破産申立の法律相談をする前に、破産申立後の生活環境の準備をしておく必要があります。
• 弁護士に破産申立の法律相談をした後は自由にお金が使えなくなるため、生活環境の準備が自由にできなくなります。
• 注意が必要です。
• 破産申立後の生活環境の準備は弁護士に法律相談をする前にすべて自分でおこなう必要がありました。

＊YTOは破産申立後の生活環境の準備の不安解決を支援します。

＊YTOは破産申立後の生活環境の準備を支援します。

相談内容

• 破産申立後の再就職が心配です。
• 破産申立後の再就職が制限を受けるのではないかと心配です。
• しかし破産申立後すぐに再就職をしないと生活ができません。
• 破産申立後すぐに再就職をしても差し支えないでしょうか？
• 破産申立後すぐに再就職をすると問題になるでしょうか？
• 破産申立後の再就職はいつから可能でしょうか？
• 破産申立後の再就職は誰かに許可を取ればいいでしょうか？

相談の経緯

• 破産申立後、いつから再就職の活動をしたらいいかがわかりません。
• 破産申立後、どのように再就職の活動をしたらいいかがわかりません。
• 破産申立後、誰の許可を得て再就職の活動をしたらいいかがわかりません。
• 破産申立後、すぐに再就職の活動をしても差し支えないでしょうか？
• 破産申立後、すぐに再就職の活動をしたら問題になるでしょうか？

相談の概要

• 破産申立後すぐに再就職の活動をしても差し支えありません。
• 破産申立後すぐに再就職の活動をしても問題にはなりません。
• 破産申立後に必要となる生活費を得るための再就職の活動は制限をされません。
• ただし再就職の活動の状況を弁護人・破産管財人に報告する必要があります。
• ただし再就職後に弁護人・破産管財人と連絡を取れるようにしておく必要があります。

＊YTOは破産申立後の再就職の不安解決を支援します。

＊YTOは破産申立後の再就職の準備を支援します。

相談内容

• 解雇予告を通知していないため、事業停止時の従業員の解雇でトラブルが起きそうで心配です。
• ⇒解雇した従業員から何を言われるかわからないので心配です。
• ⇒解雇した従業員から何をされるのかわからないので心配です。

相談の経緯

• 事業停止時にどのように従業員を解雇したらいいかがわかりません。
• ⇒事業停止時にどのように従業員を解雇したらトラブルが最小限にできるかがわかりません。
• ⇒事業停止時にどのように従業員を解雇したらトラブルを起こさずに済むかがわかりません。
• 事業停止時にトラブルが起きないように従業員を解雇する方法はありますか？
• 事業停止時にトラブルが起きないように従業員を解雇する方法があれば教えて下さい。

相談の概要

• 事業停止時の従業員の解雇におけるトラブルを最小限にする方法とは事業停止と同時に従業員を解雇する準備をすることです。
• 事業停止と同時に従業員を解雇するための具体的な準備は以下の通りです。

1. 解雇通知
2. 給料+解雇手当
3. 雇用保険被保険者資格喪失届
4. 社会保険資格喪失届
5. 源泉徴収票

• 事業停止と同時に従業員を解雇するために①解雇時に支払うお金・②解雇時に必要な書類・③再就職時に必要な書類を準備します。
• 上記の準備ができていれば1か月以上前に解雇予告を従業員に通知する必要はありません。
• しかし上記の準備ができていないと解雇時に①・②・③が原因で必ずトラブルが起こります。
• トラブルを起こさないためには事業停止と同時に従業員を解雇するための準備をする必要があります。

＊YTOは従業員を解雇した時のトラブル回避を支援します。

＊YTOは従業員を解雇した時のトラブル解決を支援します。